寿光市人力资源和社会保障局（寿光市人力资源和社会保障局档案科）

本文目录：

• 1、中专和技校有什么不同吗?
• 2、寿光市人力资源和社会保障局的领导分工
• 3、寿光市人才引进政策2022
• 4、寿光人力资源和社会保障局电话是多少?

中专和技校有什么不同吗?

从学习侧重点来看，中专和职校侧重理论学习，技校侧重动手操作能力。

中专和技校是两种不同的职业教育形式，虽然都是高中层次的学历，但方向和目标却不同。本文将为你详细介绍中专和技校的区别，帮助你更好地了解这两种教育形式。中专：职业版高中中专是高中的“职业版”，它和高中同级，但方向完全不同。

招生来源不同 中专是初中毕业生 职高是高中毕业生和对口升学的中专生。技校是初中毕业生 高中毕业生 还有社会上的一些觉得不学习不行的人 。就业机会不同 （1）技校主要是靠技术能力来服务社会， 也就是体力劳动者。

寿光市人力资源和社会保障局的领导分工

汪秀丽同志：主持人社局和局党委全面工作；董明礼同志：分管人力资源管理服务中心、就业促进科、大成人力资源公司工作；刘兰吉同志：负责全市权限范围的老干部管理工作。

潍坊市人力资源和社会保障局领导班子成员工作分工 陈汝孝：市政府党组成员，局党委书记、局长 主持局全面工作，分管市社会保险事业管理中心、市人力资源管理服务中心。

一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

寿光市人才引进政策2022

招聘（引进）范围和数量已取得博士研究生学历、博士学位或具有正高级专业技术职务资格的人员；符合潍坊市高端技术人才（团队）引育认定目录的各类人才（具体分类见附件）。招聘（引进）高层次人才10名。

报考县市区直事业单位、市属开发区直属单位，需满足以下条件之一：①2022年QS榜单前200名高校毕业生；②第二轮“双一流”建设高校毕业生；③全国普通高校2022年应届毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上。

潍坊人才补贴政策：给予创业顶尖人才总额最高500万元生活补贴、领军人才总额最高300万元生活补贴，期限最长4年。每年按照用人单位实际给付年度薪酬总额60%的比例发放。

K/月。“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。

年山东省人才引进政策主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生。

潍坊市2023年人才引进政策包括以下几个方面：支持企业引才。对经认定的市级以上创新平台、高层次人才团队及招才引智项目，给予最高2000万元的综合资助。

寿光人力资源和社会保障局电话是多少?

人社局就是人力资源和社会保障局，电话是12333。目前12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

潍坊市人力资源和社会保障局电话号码是8587820。潍坊市人力资源和社会保障局：8587820。潍坊市社会保险事业管理中心：8102800 、8102851。潍坊市人力资源管理服务中心：8875263。

潍坊市人力资源和社会保障局电话：12333。地址：潍坊市高新区东风东街6396号阳光大厦12楼（东风东街与东方路交叉口东南角）。