四川省工伤保险条例（工伤保险第35条规定）

本文目录：

• 1、自贡市《工伤保险条例》实施暂行办法
• 2、四川省工伤赔偿标准一览表2021
• 3、四川2023工伤待遇调整是怎么规定的?
• 4、四川省的参公人员在社保机构购买了工伤保险,发生工伤后,可享受工伤待遇...

自贡市《工伤保险条例》实施暂行办法

自贡市工伤九级的主要补偿是：9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按总公司上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金6个月和就业补助金10个月。

第十五条本办法自2021年8月6日起施行，《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发〔2003〕42号）和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发〔2011〕28号）同时废止。

劳动保障部门会对申请人的资料进行审核，如果审核通过，则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，给予工伤保险待遇。

四川省工伤赔偿标准一览表2021

从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资50％；生活大部分不能自理：社平工资40％；生活部分不能自理：社平工资30％。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

按照以下标准计算缴纳：一级伤残16倍，一级伤残14倍二级伤残，三级伤残12次，四级伤残10次。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利费、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费等，按规定支付。

【法律分析】四川省伤残赔偿标准是：医疗费。

四川2023工伤待遇调整是怎么规定的?

1、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，自事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起至社会保险行政部门收到工伤认定申请之日止，发生符合国家和本条例规定的工伤保险待遇等有关费用，由该用人单位负担。

2、-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

4、四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

四川省的参公人员在社保机构购买了工伤保险,发生工伤后,可享受工伤待遇...

1、缴纳工伤保险，即默认为个人和缴纳保险的用人单位是劳动关系，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以享受相应的工伤待遇。

2、伤残抚恤金、伤残保健金、供养安置及家属抚恤等按照《军人抚恤优待条例》等有关规定执行。实际工作中，现役军人因战、因公受伤由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》。

3、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。

4、职工工伤评残后辞职不可领取残抚恤金，可享受可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

5、您好，公务员的保险一般都是很齐全的。一是可以咨询职位所在部门，问下这种情况是如何规定的。二是咨询相关同事，问下之前的这种情况，是按什么标准赔付的。三是，当事人自己回忆一下，当时签订就业劳动合同时，是怎样写的。

6、不适用，《工伤保险条例》第六十五条　公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。