6000工资好还是4000带五险好（工资5000五险一金扣多少）

本文目录：

• 1、6000工资好还是4000带五险好
• 2、同样的工作!4000的有五险一金!跟6000没有五险一金的选择那个合适_百度...
• 3、五险一金工资4千和没五险一金工资6千的工作,应该选择哪个工作?

6000工资好还是4000带五险好

1、带无险较好一点。五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，是国家为公民提供的基本社会保障。

2、带五险更好。五险一金当中其实包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类，还有一个住房公积金的待遇。而这些待遇对于个人来说十分的重要，其中养老保险将会伴随着我们一生。

3、适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。

同样的工作!4000的有五险一金!跟6000没有五险一金的选择那个合适_百度...

后者好，五险一金对于公司来讲不仅意味着公司正规，而且对你以后也有很大的帮助。实际上月薪6000，交了五险一金可能不会到4000。

对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。为养老着想 我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。

块的薪水也算不上比较低，非常符合大部分地区一般人员的薪资待遇，那就说明公司是十分求真务实的。

但是公司缴纳的却不仅仅是这笔钱。企业在支付你的工资之外，也为你缴纳了五险一金。如果税前收入是6000元的话，公司需要为缴的五险一金高达2580元。

五险一金工资4千和没五险一金工资6千的工作,应该选择哪个工作?

对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。为养老着想 我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。

这个还是要看实际情况来说：第一，如果手头经济宽裕的话，还是找一个有五险一金的比较好，这样生病还是其他都有保障，相反如果手头不是很宽裕的话，暂时先要钱，后面等自己缓过劲来，在找一个五险一金的。

不过，还是要看工作性质，和工作环境的，如果8000的危险性强，环境恶劣，自己又吃不了那么大的苦，那就选4000得，有命才能花钱。具体要适情况而定。光看工资，选高些的，福利可以忽略不计。