生育津贴2万多到手只有几千（男方的生育险是白交了吗）

本文目录：

1、生育津贴比工资低
2、生育津贴3万拿到手多少
3、为什么我们单位生育险才给报了1千多,我们同学报了1万多?
4、生育津贴2万多到手很少怎么回事
5、生育津贴2万多到手只有几千
6、为什么生育险报销下来有一万多的到我手上只有1200了?解释是说要扣除_百...

生育津贴比工资低

计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30（天）*假期天数但要注意，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

法律分析：如果能享受生育津贴，而低于实际工资的话，可以与用人单位协商，但是按法律享受了生育津贴的，用人单位不再支付工资的。

生育津贴低于工资公司要补。女职工产假期间应得的工资应视为女职工在产假期间正常提供劳动情况下所得的工资，用人单位不得因怀孕休产假而降低女职工的工资。

生育津贴3万拿到手多少

能拿7032元，月工资至少7032元。生育津贴是与月缴工资和产假天数有关，一般法定的产假是128天。生育津贴=上年度单位人均月缴费工资÷30（天）×产假天数；所以月工资达到7032元时，即7032元/30天*128=30003。2元。

这种情况拿到手的钱要分情况而论。查询华律网可知，生育津贴取决于所在单位的平均工资是多少，大部分城市的算法是：单位的平均工资除以30天，再乘以休产假的天数。例如单位工资是8000，算下来就可以领到34133元。

根据《生育津贴实施办法》，生育津贴每次发放金额为每人2万元。

生育津贴4万一月工资大概是在12244左右的。生育津贴等于上一年本单位人均缴费工资除以30再乘产假天数，通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产再加15天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。

为什么我们单位生育险才给报了1千多,我们同学报了1万多?

所以估计不可能报了。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

因为生育保险是限额报销，因此都是最高的报销金额了。你说的一万多，我估计是生育津贴，生育津贴就是你产假期间的工资，所以如果你休产假期间，你单位给你按月正常发工资了，你就不会再领取生育津贴了。

同一单位生孩子报销钱不一样的原因是什么吗？有独生子女光荣证、顺产。领取独生子女光荣证也会影响生育津贴的报销额度。女职工领取了独生子女光荣证，在享受生育津贴时，会获得额外的补贴，因此报销额度也会相应提高。

同一个单位，两个人住院可能报100，另个人报10万也很正常。

生育津贴2万多到手很少怎么回事

1、根据《生育津贴实施办法》，生育津贴每次发放金额为每人2万元。

2、生育津贴领取条件社保包含养老、医疗、生育、工伤、失业这5个保险生孩子就用到五险中的生育保险。首先生育保险都是公司交钱，自己不用出钱，所以有时候被好多人忽略了，都不知道自己道义交没交。

3、生育津贴就是产假工资。正常情况下产假是98天。标准是你单位全体职工上年平均工资。你单位上年职工98天平均能赚2万多，工资不底啊。生育津贴就是产假工资。正常情况下产假是98天。标准是你单位全体职工上年平均工资。

4、第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5、你说的一万多，我估计是生育津贴，生育津贴就是你产假期间的工资，所以如果你休产假期间，你单位给你按月正常发工资了，你就不会再领取生育津贴了。

6、《生育津贴》内容简介得知第四个月的补贴变少是由于缴费基数变化与产假天数变化造成的。生育津贴指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，由法律规定给予给予的生活费用。