合肥市社会保障中心(合肥市社会保障中心上班时间)

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安徽合肥社保中心电话号码

1、合肥社保局电话号码:0551-12333。合肥社保局全称“合肥市劳动和社会保障局”。2009年11月2日,合肥市人民政府《关于印发《合肥市人民政府机构改革实施方案》的通知》明确:组建市人力资源和社会保障局,为市政府组成部门。将市人事局的有关职责、市劳动和社会保障局的职责,整合划入市人力资源和社会保障局。

2、-12333。人工服务时间(工作日):上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。自助语音服务:7×24小时。单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下)。

3、合肥社保局电话号码是多少 电话:0551-12333 单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下)查询方法一:step1:下载“皖事通”APP,登陆注册。step2:进入“皖事通”首页,选择地区“合肥市”。

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合肥社保局电话人工服务电话

合肥社保局电话号码:0551-12333。合肥社保局全称“合肥市劳动和社会保障局”。2009年11月2日,合肥市人民政府《关于印发《合肥市人民政府机构改革实施方案》的通知》明确:组建市人力资源和社会保障局,为市政府组成部门。将市人事局的有关职责、市劳动和社会保障局的职责,整合划入市人力资源和社会保障局。

-12333。人工服务时间(工作日):上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。自助语音服务:7×24小时。单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下)。0551-12333。人工服务时间(工作日):上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

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据我了解,合肥社保局统一服务热线:0551-12333,希望可以帮到你。

09传真号码:0551-63536423服务热线:12333(按0就是人工服务)上班时间:国家规定工作日正常上班,节假日不办公希望我的回答给你带来了帮助。

合肥社保中心咨询热线

1、-12333。人工服务时间(工作日):上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。自助语音服务:7×24小时。单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下)。

2、合肥社保局电话号码:0551-12333。合肥社保局全称“合肥市劳动和社会保障局”。2009年11月2日,合肥市人民政府《关于印发《合肥市人民政府机构改革实施方案》的通知》明确:组建市人力资源和社会保障局,为市政府组成部门。将市人事局的有关职责、市劳动和社会保障局的职责,整合划入市人力资源和社会保障局。

3、-12333。人工服务时间(工作日):上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。自助语音服务:7×24小时。单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下)。0551-12333。人工服务时间(工作日):上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

4、合肥社保局电话号码是多少 电话:0551-12333 单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下)查询方法一:step1:下载“皖事通”APP,登陆注册。step2:进入“皖事通”首页,选择地区“合肥市”。

合肥社保局电话号码是多少

合肥社保局电话号码:0551-12333。合肥社保局全称“合肥市劳动和社会保障局”。2009年11月2日,合肥市人民政府《关于印发《合肥市人民政府机构改革实施方案》的通知》明确:组建市人力资源和社会保障局,为市政府组成部门。将市人事局的有关职责、市劳动和社会保障局的职责,整合划入市人力资源和社会保障局。

-12333。人工服务时间(工作日):上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。自助语音服务:7×24小时。单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下)。0551-12333。人工服务时间(工作日):上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

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合肥市人社局的电话号码是0551-12333和0551-63536165。合肥市人社局作为负责人力资源和社会保障事务的政府部门,为市民提供多项服务,如就业援助、社保办理、劳动权益保障等。因此,人社局的电话号码成为市民与政府沟通交流的重要渠道。

09传真号码:0551-63536423服务热线:12333(按0就是人工服务)上班时间:国家规定工作日正常上班,节假日不办公希望我的回答给你带来了帮助。

合肥市人社局9月15日发布消息,今年6月开始,该局各业务单位咨询电话逐步统一合并至12333电话咨询服务中心,市民可拨打12333咨询企业养老、失业保险、社会保险、工伤保险相关事宜。

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