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杭州市人力资源和社会保障局的内设机构

后勤服务人员的编制相对较少,共有14名,他们负责保障机关的日常运行和后勤支持。关于纪检、监察机构的设置和人员编制,宁波市人力资源和社会保障局严格遵循相关文件规定,确保其独立且有效运作。

职责:协助局领导综合协调重要政务、事务;负责局机关文秘、政务信息、机要、档案等;承担会议会务组织、信息公开、安全保密、行政管理、后勤保障等;负责局财务和国有资产管理、局属单位的财务指导和监督工作;负责局系统目标管理考核、局政府门户网站建设和综合管理局新闻宣传工作。

人力资源和社会保障局职能职责。(一)贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。

查看网页平台的服务电话,咨询网页管理员情况,让管理员帮你处理。延展人力资源和社会保障局部分职能职责:(一)贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。

所属财政补助事业单位。杭州市人力资源和社会保障局是市政府工作部门,为正局级。

一)贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。

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