2022年产假是158天还是98天（2022年产假时间）

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• 1、2022年产假是158天还是98天

2022年产假是158天还是98天

草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付参加生育保险的，由用人单位支付。

国家规定法定产假是98天。国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假 。另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。

而产假期间，通常可以领取生育津贴，但实际发放金额取决于单位在社保处的申报工资基数。需要注意的是，不同省份可能根据地方政策有所差异，部分省份的产假天数可能达到158天。在享受这些假期时，工资待遇可能会有所调整，具体以当地法规为准。因此，2022年产假天数为98天，但部分地区可能有所增加。

产假是98天。分别是：产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假工资和社保津贴能否兼得产假工资和社保津贴无法兼得。