人事与社会保障部（人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心）

本文目录：

• 1、中华人民共和国人力资源和社会保障部是干什么?
• 2、中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介
• 3、人社保障局是干嘛的?

中华人民共和国人力资源和社会保障部是干什么?

中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要职责包括： 制定人力资源和社会保障事业的长远规划与政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并负责执行和监督。 设计人力资源市场发展战略，建立统一规范的市场，促进劳动力的合理流动和优化配置。

中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称人保部或人社部，作为政府部门，负责一系列与人力资源相关的事务。

它是中华人民共和国国务院组成部门之一，负责全国的人力资源和社会保障管理工作。人社局的主要职责包括制定和实施人力资源和社会保障政策，管理全国人力资源和社会保障事务，以及负责就业、社会保险、劳动关系等工作。

人力资源和社会保障部主要职责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介

1、年设立劳动人事部，1988年实行劳动人事分离，1998年组建劳动和社会保障部，整合了多项社会保险职能，旨在强化公共服务和人力资源管理。进入21世纪，政府机构改革继续深入，2008年的大部制改革将人事与劳动保障合并为人力资源和社会保障部，旨在减少机构重叠，提高工作效率，落实人力资源强国战略。

2、规划财务司：制定人力资源和社会保障事业发展规划，编制社会保险基金预决算，参与社会保障资金管理，负责国有资产管理和审计，进行信息规划和统计工作，以及科技项目和国际援贷款项目管理。

3、中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称人保部或人社部，作为政府部门，负责一系列与人力资源相关的事务。

4、中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称人保部或人社部，是中国的一个政府部门，主要负责管理人力资源和社会保障事务。

5、中华人民共和国人保部是指中华人民共和国人力资源和社会保障部，是国务院组成部门，为正部级。

6、中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称人保部或人社部，是一个重要的政府机构。该部门的主要职责包括：首先，它负责设立和管理人才中介服务机构，审批其业务范围，确保这些机构能够为求职者和雇主提供合法、高效的服务。

人社保障局是干嘛的?

1、主要职能是社会管理和公共服务职能以及公共人事管理职能。人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

2、监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。

3、人社局即人力资源和社会保障局。以成都市人力资源和社会保障局为例，人社局职责如下：（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。（二）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施；负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。

4、人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人社局是行政单位。