医疗保险条例（医疗保险条例百度百科）

本文目录：

• 1、中国实施的基本医疗保险条例是哪些
• 2、医疗保险条例
• 3、职工医疗保险条例全文
• 4、医保条例细则
• 5、医保标准

中国实施的基本医疗保险条例是哪些

1、医保基金管理条例是保障医保制度健康运行的重要法规，通过规范医保基金的管理和使用，确保基金的安全、有效和可持续运行。这些条例的实施有助于保障参保人员的权益，提高医保制度的运行效率，促进医疗卫生事业的健康发展。

2、第一条根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）和《江西省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划》（赣府发[1999]27号），为积极稳妥地实行我市城镇职工医疗保险制度改革，结合我市实际，制定本办法。

3、年，中国政府开始对机关事业单位的公费医疗制度和国有企业的劳保医疗制度进行改革。1998年，中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国各地实施建立城镇职工基本医疗保险制度。但各地的启动时间有早有晚，全国没有统一的时间。

医疗保险条例

1、基本医疗保险基金的年度预算、决算，应按国家和本省有关规定编制和审定。依照本条例缴纳基本医疗保险费的用人单位的人员，享受基本医疗保险待遇。个人账户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人账户不足支付的，由本人自负。

2、职工医疗保险费不得减免 用人单位未按规定足额缴纳和代扣代缴医疗保险费的，由征缴部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴本金外，从欠缴之日起，按日加收2‰滞纳金，滞纳金并入基本医疗保险统筹基金。

3、第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

4、第三十六条本条例修订施行后退休的从业人员，缴纳基本医疗保险费的年限，男性满30年、女性满25年的，退休后其基本医疗保险待遇标准按本条例规定执行。 从业人员退休时，缴纳基本医疗保险费的年限未达到前款规定的，缴费年限每少1年，其退休后享受的基本医疗保险待遇，在规定的待遇标准上相应降低5%。

5、医保条例细则如下：建立城镇从业人员基本医疗保险基金，实行个人医疗帐户（以下简称个人帐户）与基本医疗统筹基金（以下简称统筹基金）支付相结合的制度；基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担；基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。

6、第一条（目的和依据）为了保障职工基本医疗需求，根据《上海市贯彻〈国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定〉的实施方案》，制定本办法。 第二条（适用范围）本办法适用于本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。

职工医疗保险条例全文

1、第十条（个人医疗帐户的建立）市医保中心在用人单位办理基本医疗保险登记手续并按规定缴纳医疗保险费后，应当为职工建立个人医疗帐户。 第十一条（个人医疗帐户的资金计入）在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户。

2、第一条根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）和《江西省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划》（赣府发[1999]27号），为积极稳妥地实行我市城镇职工医疗保险制度改革，结合我市实际，制定本办法。

3、第九条职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。

医保条例细则

医保条例细则如下：建立城镇从业人员基本医疗保险基金，实行个人医疗帐户（以下简称个人帐户）与基本医疗统筹基金（以下简称统筹基金）支付相结合的制度；基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担；基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。

法律主观：江苏 医疗保险 新政策 医疗保险缴纳标准 用人单位按照职工总 工资 的8%缴纳，职工按照本人工资的2%缴纳。灵活就业人员按照基本医疗保险规定缴费基数10%缴纳。

《医疗保险条例》第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。

广东省医疗保险实施细则涵盖了医疗保险的多个方面，包括参保范围、缴费基数与比例、医疗保险待遇、费用结算等。该细则旨在为广东省内的参保人员提供明确、具体的医保政策指导，确保医保制度的公平、公正和可持续发展。

法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十八条 个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。第二十九条 严重疾病住院治疗的医疗费，按下列办法支付：（一）起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9％—11％。

第一条（目的和依据）为了保障职工基本医疗需求，根据《上海市贯彻〈国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定〉的实施方案》，制定本办法。 第二条（适用范围）本办法适用于本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。

医保标准

医保缴费标准为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，具体分析如下：单位承担较高比例：单位缴费比例为10%。单位在医保费用缴纳中承担着较高的比例，为职工医保提供了重要的资金支持。这体现了单位对职工医疗保障的责任，确保职工在患病时能够获得及时有效的医疗服务。

职工医保缴费标准如下：用人单位应按职工工资总额的2%缴纳，职工本人应按工资的2%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的医疗保险费中，各占一半。对于部分特殊行业或职业，职工可能需要按照不同的比例缴纳医疗保险费用，例如部分高风险职业的职工可能需要缴纳更高的医疗保险费用。

在一个年度内，大额医疗保险费按比例支付的费用最高为每人30万元。

医保缴费标准具体如下：居民医保人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于580元；同步提高居民医保个人缴费标准40元，达到每人每年320元；中央财政按规定对地方实行分档补助，对西部、中部地区分别按照80%、60%的比例进行补助，对东部地区各省分别按照一定比例进行补助。