抚恤金标准（丧葬费和抚恤金标准）

本文目录：

• 1、最新伤残抚恤金标准
• 2、抚恤金标准一般是怎样的
• 3、丧葬抚恤金的标准是什么
• 4、国家抚恤金发放标准

最新伤残抚恤金标准

因战42360元/年，因公40080元/年，因病33860元/年。七级残疾军人抚恤金标准 因战32200元/年，因公28820元/年。八级残疾军人抚恤金标准 因战20330元/年，因公18610元/年。九级残疾军人抚恤金标准 因战1 6890元/年，因公13560元/年。

最新伤残抚恤金标准根据伤残等级和伤残原因有所不同。以下是最新的伤残抚恤金标准： 一级残疾等级，因战抚恤金标准为72850元/年，因公抚恤金标准为70550元/年，因病抚恤金标准为68240元/年。

一级残疾军人抚恤金标准：因战106670元/年，因公103300元/年，因病99910元/年。 二级残疾军人抚恤金标准：因战96530元/年，因公91450元/年，因病88030元/年。 三级残疾军人抚恤金标准：因战84700元/年，因公79600元/年，因病74550元/年。

军残抚恤金标准是根据军人的伤残等级和伤残原因来确定的。伤残等级从重到轻分为一级至十级，而伤残原因则分为因战、因公和因病。不同的伤残等级和伤残原因对应着不同的抚恤金标准。

伤残军人抚恤金标准将在现行基础上提高15%。 农村“三属”（即烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）的定期抚恤金标准将在现行基础上提高30%。 在乡老复员军人的生活补助标准将在现有基础上提高2400元/人/年。 烈士老年子女的生活补助标准将在现行基础上每人提高1200元。

抚恤金标准一般是怎样的

抚恤金的标准基于死亡原因分为两种情况。职工因公死亡的抚恤金，计算为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人最后40个月的基本工资。而因病死亡的职工，则按上一年度全国人均可支配收入的2倍加上本人最后40个月的基本工资计算。

抚恤金则以个人十二个月的平均工资基数为准，最高不超过二十个月的薪水。

抚恤金：病故的，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。因公死亡和离休人员，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

工亡职工的配偶每月可获得工亡职工工资的40%作为抚恤金。 其他亲属每人每月按30%的标准发放抚恤金。 对于孤寡老人或孤儿，每人每月的抚恤金在上述基础上增加10%。 抚恤金是对伤残人员或死者家属的抚慰和经济补偿。

一次性抚恤金发放标准如下： 因公死亡的一次性抚恤金为本人基本工资的40个月。 因病死亡的一次性抚恤金为本人基本工资的20个月。 丧葬费标准：因病为4000元；因公为5000元。此标准源自《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》。

抚恤金标准依据多种情况有所不同。以下是关于各类抚恤金的主要规定： 因工死亡的抚恤金，一次性发放的金额为本人20个月的基本工资。 对于因病死亡的，一次性抚恤金则为本人10个月的基本工资。 丧葬费方面，因病死亡的抚恤金为4000元，因工或公职人员为5000元。

丧葬抚恤金的标准是什么

1、一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

3、死亡一次性抚恤金计发标准，批准为烈士的，为本人生前80个月工资，因公死亡的，为本人生前40个月工资，病故的，为本人生前20个月工资。丧葬费的办理流程 带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

4、丧葬补助金和抚恤金标准如下：丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5、我国的丧葬补助金及抚恤金领取标准因地域、政策及逝者身份变化而异。对于享有基本养老保险福利的人群，其家属领取丧葬补助金的金额依照统筹地区前一年度职工月均工资的固定比例确定。至于抚恤金的数额，则主要依据逝者生前的交费年限、领取养老金时间以及地方规定的相关参数进行计算。

国家抚恤金发放标准

国家抚恤金发放标准职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

非参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：（1）因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；（2）病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。

法律分析：事业单位抚恤金发放标准：一般来说，丧葬费6000元；非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费15000元；一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

- 如果是烈士或因公牺牲，一次性抚恤金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。- 如果是因病去世，一次性抚恤金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。

一）一次性抚恤金发放标准 国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

一次性抚恤金发放标准一次性抚恤金发放标准如下：（1）因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资；（2）因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；（3）丧葬费标准，因病4000元；因工5000元。