辽宁省劳动合同规定（辽宁省劳动合同管理暂行办法还有效吗）

本文目录：

• 1、辽宁最低工资标准文件
• 2、辽宁省工资支付规定的详细内容
• 3、我是大连长海县农业户口,请问我在大连的工作单位不给我交养老医疗保险是...
• 4、辽宁省女职工劳动保护法的适用范围是我省行政区内什么用人单位_百度...

辽宁最低工资标准文件

1、法律主观：全省全日制就业劳动者月 最低工资标准 按区域划分为四档，依次为1750元、1500元、1380元、1250元，各档标准参照地区规定。

2、法律主观：辽宁工资最新上调标准是：上调幅度达17%。调整后一档地区月最低工资标准为1910元/月，小时工资为12元/月。考虑到全省经济发展和收入水平差距的因素，将分档由原来的三档改为四档，最低1420元/月。

3、根据查询辽宁省人力资源和社会保障厅官网得知，月最低工资标准，一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元。小时最低工资标准，一档为21元，二档为19元，三档为17元。

辽宁省工资支付规定的详细内容

全省月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元；全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为13元，二档标准为13元，三档标准为15元，四档标准为12元。

不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

小时最低工资标准为：一档标准16元，二档标准14元，三档标准18元，四档标准6元。到手工资增加我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

我是大连长海县农业户口,请问我在大连的工作单位不给我交养老医疗保险是...

1、企业职工参加社会保险缴纳“五险一金”是国家赋予每个员工的法定权利和义务，和员工本人是否是农业户口没有必然联系，农业户口的劳动者成为企业职工，确定劳动关系，签订劳动合同以后，同样可以办理“五险一金”。

2、假如说，你自身的养老保险和职工医保，做为工作单位而言，终止支付了，那最先我们应该关注的是，你自身的劳动合同书关系，是不是处在一个正常的婚姻存续期间。

3、养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。

4、到社保局询问。不是可以不可以的问题，用人单位必须为员工购买社保。建议装作不知道，最后辞工时再提出清算，来得及的。如果现在闹出矛盾很可能会失业。

辽宁省女职工劳动保护法的适用范围是我省行政区内什么用人单位_百度...

第二条本办法适用于我省境内一切机关、团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条省、市、县（含县级市、区，不同）劳动行政部门负责对《女职工劳动保护规定》和本办法的执行情况进行检查。

法律主观：女职工劳动保护的特别规定如下： 《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

用人单位对处于经期、孕期、产期、哺乳期的女职工，应当依法给予特殊保护，不得安排国家规定不适合女职工从事的工作；符合计划生育政策的女职工，在孕期、产期、哺乳期内享受国家规定的工资福利待遇。

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ C ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

第二条本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法。