公积金缴存基数对照表(公积金缴存基数对照表2023)

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公积金基数是多少?

法律分析:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

另外,上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元,最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元,月缴存额下限为362元。

上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最低不低于2590元。2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。

一般情况下公积金最高的缴存基数是上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,最高的缴存比例为12%。

武汉公积金缴费基数档次2023

1、按照最新的社保公积金缴纳比例,2023年全国社保基数为3000元,其中养老保险比例为20%,即每月600元。

2、单位缴费比例为的0.8%;工伤保险工伤保险个人不缴费,单位缴费比例为的0.8%;公积金公积金个人缴费比例为的12%,单位缴费比例为的12%。

3、在该通知中,对于武汉市公积金的最低月缴存基数,和相比并未发生变化,依旧是中心城区最低缴存基数不得低于1300元,新城区不得低于1020元。即中心城区单位及个人月合计缴存额度最低为208元,新城区最低为163元。

4、武汉:自2024年2月1日起,武汉住房公积金缴存基数下限调整为2210元。个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资(年收入总额/12个月),最低缴存基数不得低于上一年度武汉地区职工最低月工资标准。

住房公积金最低缴费基数

单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。

而住房公积金的缴存比例最低不可以少于5%,最高不允许过12%之间,缴存企业根据各自实际经济情况,自主决定缴存比例。

职工和单位缴存住房公积金的比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。意味着职工的公积金缴费基数最低为其上一年度月平均工资的5%。这样的规定旨在确保职工能够享受到适当的住房公积金福利,促进住房保障的可持续发展。

沈阳公积金最低缴纳基数根据当地平均工资水平确定,每月交纳的最低基数为工资总额的5%。个人缴纳部分为工资总额的2%,单位缴纳部分为工资总额的3%。具体数值可能因政策调整而变化,请咨询当地住房公积金管理中心获取最新信息。

职工上一年度月平均工资的5%。2024年住房公积金最低缴费基数是职工上一年度月平均工资的5%,住房公积金的缴纳最低标准为240元,而最高的则可以达到9000元。

公积金最低缴纳基数不得低于5%。职工住房公积金月缴额由单位缴存部分和职工缴存部分组成,分别为住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。住房公积金缴存比例最低不得低于5%,最高不得高于12%。

西安公积金缴存基数对照表

缴存基数住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

西安公积金月缴存额度下限:西安市区内95元每月,_邑蓝田周至95元每月。2022年度住房公积金缴存基数,上限不得高于2021年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍27770元。

根据区县不同的缴存基数决定,西安市区内规定公积金最低标准为95元每月,_邑蓝田周至三地规定公积金最低标准为95元每月。

深圳公积金分几档分别是多少

公积金缴纳的基数档次一般分为三个:档次、档次和标准档次。档次:档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数,一般为当地工资标准的50%,档次的缴纳比例一般为职工5%,用人单位10%。

深圳1档社保公积金比例是为5%至20%。个人:养老保险:8%;医疗保险:一档2%;二档0.2%;三档0.1%;生育保险:0;工伤保险:0;失业保险:1%;住房公积金:5%至20%;单位:养老保险:基础养老保险加地方补充养老。

法律主观:深圳住房公积金比例: 缴存比例为5%-12%,单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%,均不得高于缴存基数的12%。

公积金比例分几档?公积金比例分为三档,分别是低档、中档和。

公积金缴纳比例有两个档次,分别是按照5%的比例缴纳公积金,或是按照12%的比例缴纳公积金。其中单位和个人缴纳比例是相同,要选12%公积金缴纳比例的话,企业和个人的比例都是12%。

公积金基数一般有三个档次,分别为最低基数、中等基数和最高基数。具体的公积金基数档次和金额标准,需要根据当地的政策和规定来确定。

沈阳公积金缴存基数和比例2022年一览表(参考)

年住房公积金缴费标准一般为百分之五到百分之十二。各个地区的住房公积金的缴费标准是不相同的。员工的住房公积金的每个月的缴纳额是员工本人的上一个年度的每个月多的平均工资,再乘上员工的住房公积金的缴存比例。

住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。

2022年1月1日起,全国公积金缴纳基数上限将从目前的最高标准(2021年为2021元/月)上调至2022元/月,即每月最高缴纳基数提高了101元。

法律分析:单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%,具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。

法律分析:住房公积金缴存比例:5%—12%自7月起单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。

一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的,也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%。

The End

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